北京帝阔健康管理有限公司郑州分公司

绥化植物养发-北京帝阔(诚信商家)-植物养发加盟 ：

人们环保意识提高，崇尚天然植物养发

因传统烫染损伤以及化学品长期对人们的无情伤害，直接造就了千千万万有头发健康问题的患者，促使人们自我健康保护意识提高，逐步对那些有害健康的传统高消费项目望而却步，转而崇尚天然植物养发，迅速崔生了对绿色健康的养发市场强大需求……

3、消费者消费能力快速提升，为养发行业发展提供了巨大的商机

伴随着中国经济的快速成长，国内消费者消费能力呈现快速提升的趋势，而随着消费者购买力的提高，养发护发已日益贴近普通市民的生活需求，人们对头发的日常消费更追求健康、绿色、环保，从而为植物养发馆的生存和发展提供了巨大的商机，可见植物养发行业具有广阔的发展前景与投资潜力。

企业视频展播，请点击播放

视频作者：北京帝阔健康管理有限公司郑州分公司

植物养发馆纳客需准备的八个环节，有什么要求

植步，要有鲜明的主题。主题可以从很多方面着手，如前几年做得“火”的“爱与美丽零距离——慈善捐赠公益活动”，这是从顾客献爱心着手。

第二步，策划具有优惠吸引人的方案。我们要想到现在绝大多数顾客不是没有地方做染发、养发、健康保健及放松休闲，而是她更愿意去那里，你要让她放弃在别地方消费到自己店里来，是不是要有足够的优势和特色的来吸引?没有打动她的地方，她凭什么要到你的店里来?

第三步，激励员工。激励员工要从两个方面：一方面统一思想，调动每一个人的积极性，让每一个员工发自内心愿意投入去做这件事情，不能激发每个人的斗志和潜力是做不好的；另一方面就是制定激励机制，有奖有罚，奖励有物质奖励，也有精神奖励，如，纳进来一个奖励10元，完成目标任务的，纳到人数的颁发奖杯，同时还发300~500元奖金，提成照提。当然，表现不好的、行动力差的、目标达成不成的就要警告和惩罚，让她有危机感。

第四步，制定简单有效的执行标准。首先，必须分析好目标客户在哪里，用什么方法到目标对象，如果是陌生拜访，应该在什么时间什么地方才能找到；如果是老客户转介绍，应该让谁来做转介绍，每一个人确定实际可行的目标，不要强加给员工，否则员工容易有挫败感，失去信心。然后，根据拜访的对象设计操作和销售的流程，编好统一的话术进行强化训练。，员工训练合格后才开始执行。

植物养发馆加盟之前需要考虑到哪些方面

三看能否提供完整的行销系统。

销售是开店经营的根本，如何销售产品或服务?目标客户如何确定和寻找?对加盟店提供何种广告促销?这些问题都必须在加盟前了解清楚，特别对于没有商业经验或行业经验的投资者来说尤其重要。一般来说，一个成功的连锁加盟品牌，一定具备一套成熟完善的行销模式，加盟商只要遵照执行就可。

四看能否提供完善的培训体系。

植物养发馆属于服务行业，本身从业人员素质普遍不高，特别是在目前市场竞争极其激烈的环境下，对于管理和服务方面有着较高的要求。因此，投资者应了解总部能否提供完善的培训教育计划，开业初期如何培训时间如何安排、中后期如何延续、培训哪些内容、培训课程如何设置等等，如果总部的培训仅仅是三五天，那么这种走过场式的培训毫无意义，对于加盟商来说将存在一定的加盟风险。

五看总部人员素质的高低。

一个成功的企业必然有一群高素质的团队，不但体现在人员的精神面貌上，也体现在个人的学识、度、沟通能力等方面。如果总部人员素质低下，很难想象在今后能给加盟商带来多大的帮助。