北京帝阔健康管理有限公司郑州分公司

植物养发加盟-北京帝阔(诚信商家)-植物养发加盟店 ：

养发馆加盟品牌告诉您养发的注意事项

1.注意少喷发胶、发蜡等造型产品

很多明星因为经常使用发胶、发蜡等造型产品，让自己的头发布满了发胶、发蜡等，不但难以清洗，也对头发的健康造成了很多不好的影响.因此养发馆品牌建议大家少使用发胶、发蜡等造型产品。养发馆品牌建议从减少造型产品使用次数开始，如果想让喷满发胶的头发轻松洗掉，可以先将头发淋湿，再使用护发素简单清洗一遍头发。选择的护发素清洗后，可使头发得到软化，发胶、发泥等造型产品便很容易清洗掉。

2.护发素与发膜不要同时使用

通常女性会使用护发素和发膜，不过，护发素一般不可以和发膜一起使用。会导致毛磷片的操作。如果毛磷片受到了损伤，会导致发质受损。在护发素和发膜的使用上，我们只需要选择其中一种就可以，谨记不要二者一起使用。如果使用护发素的话，尽量避免与头皮直接接触，因为有可能会引起脂肪粒和脱发，但是部分养发馆加盟产品则不会互相影响，所以还需认真对待。

3.不要频繁染烫头发

减少化学药剂染烫及高温的吹拉卷，并且还要防止太阳紫外线的长时间照射，在正确的洗发护发后，不要用毛巾使用搓揉头发。而是先从发梢处着手，将头发慢慢缠在毛巾里面，轻轻抖动，等到毛巾充分吸水后，采取自然干的方法让头发变干，在不赶时间的情况下，尽量不使用吹风机，就算使用，也要保持10厘米以上的距离。

而且，男性与女性有所不同，所以在头发护理时也有差异，因而要选择对应的养发护发产品。男士选择男性养发护发产品，女士则要选择女性护发产品，这样在解决发质问题时更加有针对性，也可降低养发护发的成本。

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视频作者：北京帝阔健康管理有限公司郑州分公司

养发馆加盟养发馆生意想要好,离不开员工的配合。那么，怎么做好员工的管理呢?这个问题永远是经营管理中遇到的难题。很多的养发馆，有技术，有经验，有口碑的养发师，没有待遇;新员工，没技术，无经验，工资也低，更容易跳槽。试问，这样的状况下，养发馆的经营怎么会好?一个新员工，他们为什么来我们这个养发馆工作?无外乎三个原因：钱给得很到位;能学到相关的技术员;有发挥才干的平台。

如果这三条一个都没有，老实说，叫您去上班，您去吗?去了又能呆多久?待遇问题，每个养发馆的制度都有不同，但有一点是一致的——能者多劳!尸位素餐的坚决不能要!要让每一个员工，都能在养发馆学到技术。定期轮岗，不能把员工当成万年不变的螺丝钉，而是在每个岗位都要给到机会，这样，员工才会有学习的激情和动力，才不会觉得学不到技术而跳槽。要给员工一个可以实现的目标，也就是在养发馆上班，有没有往上走的机会。可能你给的钱很到位，培训各方面也很没话说，但是，员工地位不能提升，也是没有意义的。干一辈子都只能是员工，不能晋升，又谈何发展呢?

养发馆加盟养发馆的生意想要好，要明确责任，落实店长负责制。把养发馆门店的工作分销售、顾客管理、培训、货品进销存、现金管理、费用申报、卫生管理及规章制度、店务表格填写等，都应该在店长的统一由专人负责，落实责任，明确奖罚制度。管理有序了，业绩自然就好了。

　　在植物养发馆的经营过程中，客流量是经营成功的一大因素。因为客流量决定了门店是否能盈利，所以很多头疗馆创业者对此会比较重视，但是因为不知道如何拓客引流，导致门店经营不善，常常因为客流量的问题而烦恼。植物养发馆加盟帝阔就给大伙分享一下，作为一个养发馆加盟的投资创业者，前期应该如何拓客引流，增加进店量呢?

　　首先，门店的装修很重要!

　　门店的装修能给客户直观的感受，是吸引客户的开始。现在植物养发馆的顾客大多以女性为主，男性的人数比例虽然也在上升，但是一般会受女性的消费行为影响。因此，一家植物养发馆加盟如果拥有优雅典致的装修会让女性有赏心悦目的感觉。现在社会经济的水平在不断提高，让如今的人们审美要求跟着提升，门店的装修能够给他们留下印象，而这个印象很重要。

　　其次，才是产品和服务。

　　首先门店要能够拥有好的印象后，消费才会随之而来。在植物养发馆经营初期，一定要重视装修这一环节，装修和后期经营都是非常重要的，都能给客户带来非常好的用户体验。

　　一般来说，加盟商在植物养发馆会专门设置一块产品展示柜，这对吸引顾客是个不错的方法，通过展示真实的产品来吸引意向客户。在产品的摆放上，需要非常讲究，在产品柜上放上产品和销量很火的产品，这样的组合是在向路过的行人展示自己的优势，让有需求的客户主动上门。