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北京帝阔(图)-植物养发加盟哪家好-四川植物养发加盟 ：

植物养发馆加盟的行业发展潜力和前景

一个从业人员数量少，增长机会巨大的行业

日本拥有40余万健康管理师，基本每300人中就有一名，而我国仅有10万左右健康管理师。本拥有10余万头皮健康管理师，我国尚不足2万。要知道，我国的人口数量是日本的10倍。

4、一个消费人群，需求越来越迫切的行业

虽然我们的生活水平在不断提高，但随着压力的增大，生活环境的恶化，这些年，我国中青年脱发及白发率较20年前增长了10倍以上，其中，近两成人士20岁之前就开始出现脱发和白发的症状。此外，我国已有超过一半的人群过早头皮衰老，而20-45岁的人群更是开始成为头发问题人群的主力军。白发，脱发，健康染发，养发类的个人消费需求每年以30%的速度递增，头发日常消费方面更追求健康、绿色，环保方面，同时脱发、白发日趋年轻化，以及人们健康意识的增强为植物养发馆前景提供了巨大的商机。

对于创业投资者来说，拥有巨大发展前景的植物养发行业无疑是一个非常不错的商机，植物养发馆加盟也为创业者提供了一个良好的机遇。而对于消费者而言，植物养发馆的出现也让大家在解决头发问题上有了一个更加更加可靠的选择。

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视频作者：北京帝阔健康管理有限公司郑州分公司

植物养发馆纳客需准备的八个环节，有什么要求

植步，要有鲜明的主题。主题可以从很多方面着手，如前几年做得“火”的“爱与美丽零距离——慈善捐赠公益活动”，这是从顾客献爱心着手。

第二步，策划具有优惠吸引人的方案。我们要想到现在绝大多数顾客不是没有地方做染发、养发、健康保健及放松休闲，而是她更愿意去那里，你要让她放弃在别地方消费到自己店里来，是不是要有足够的优势和特色的来吸引?没有打动她的地方，她凭什么要到你的店里来?

第三步，激励员工。激励员工要从两个方面：一方面统一思想，调动每一个人的积极性，让每一个员工发自内心愿意投入去做这件事情，不能激发每个人的斗志和潜力是做不好的；另一方面就是制定激励机制，有奖有罚，奖励有物质奖励，也有精神奖励，如，纳进来一个奖励10元，完成目标任务的，纳到人数的颁发奖杯，同时还发300~500元奖金，提成照提。当然，表现不好的、行动力差的、目标达成不成的就要警告和惩罚，让她有危机感。

第四步，制定简单有效的执行标准。首先，必须分析好目标客户在哪里，用什么方法到目标对象，如果是陌生拜访，应该在什么时间什么地方才能找到；如果是老客户转介绍，应该让谁来做转介绍，每一个人确定实际可行的目标，不要强加给员工，否则员工容易有挫败感，失去信心。然后，根据拜访的对象设计操作和销售的流程，编好统一的话术进行强化训练。，员工训练合格后才开始执行。

如此具有发展潜力的养发行业如何去抓住更多消费者的心

选择品牌是因为品质

现在很多消费者都倾向于使用产品，为什么呢，相信只有一小部分的人是真正的喜欢所带来的身份感，更多的人在乎的应该是背后坚如磐石的品质。现在在市场上的植物养发馆很多，各个品牌争奇斗艳处于不断的发展之中，这个时候，谁能够真正的做好品质，稳打稳扎的获得客户的喜爱，那自然也就成了植物养发馆客户心中的。所以，针对客户的消费意识，植物养发馆需要做的就是去打造，用品质为植物养发馆的发展保驾护航。

注重天然绿色养护

在生态环境等各方面都大不如前的现在，人们深深的感受到化学成分带来的严重破坏，因此说到养和护，人们的观念就是健康，而和健康一脉相承的就是天然和绿色。

消费者想要知情权

植物养发馆的客户越来越理性不仅仅体现在选择上，更表现在消费的过程当中，客户会主动去查看商品的成分，会对一些简单的养护成分有所了解。