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北京帝阔纯植物养发加盟连锁店：头发掉的厉害怎么办？
头发掉的厉害怎么办？有人认为是无可救药，悲观沮丧之余破罐子破摔；有人刚开始不当一回事，任由掉发不断的恶化，等到发展到不可收拾的地步，着急了，却早已是无力回天的地步了。面对这些，北京帝阔纯植物养发加盟连锁店来谈谈治脱发的时期到底是什么时候？
头发是从毛囊中生长出来，毛囊就像是制作头发的工厂，有健康的毛囊才会有健康的头发。头发不断地生长和脱发，如同花开花落再开花，呈现周期性，可分为三个阶段：生长期、退行期、休止期。这个周期一旦出现问题，就会造成长期脱发，因此探清楚头发的生理周期对于治脱发存在着十分重要的意义。
生长期：这个时期，头发每个月能长1厘米左右，大概可持续2-6年。
退行期：生长期结束后，头发进入退行期，毛囊开始萎缩，头发不再生长，大约2～3周。
休止期：退行期后，新的毛囊周期还没开始，中间这段“默默无闻”的时期，便是休止期，头发一般在这期间自行脱落。休止期大约持续2～3个月，此后，新生的头发会于同一毛囊上“发芽”，重复下一个生长周期。
一旦发现头发离开你，就要重视！
在毛囊受到影响的初期，刚开始出现大量的掉发现象，头发还没有明显稀疏，仅仅是掉发较多，这个时候如果能够及时的采取正确的治方法干预，是很快就能调理恢复的。那头发掉的厉害怎么办？当出现头发稀疏的情况，就更要注意了。如果脱发严重，头顶头发稀疏，等到后枕部的头发也非常少了，那以后就只能宛如黑夜中的一盏明灯了。脱发严重到后面就是这种结果了，是不是很可怕？所以，脱发要越早治越有效果，一旦拖的时间越久，就越难治。及时治，真的相当重要！
养发馆加盟养发馆生意想要好,离不开员工的配合。那么，怎么做好员工的管理呢?这个问题永远是经营管理中遇到的难题。很多的养发馆，有技术，有经验，有口碑的养发师，没有待遇;新员工，没技术，无经验，工资也低，更容易跳槽。试问，这样的状况下，养发馆的经营怎么会好?一个新员工，他们为什么来我们这个养发馆工作?无外乎三个原因：钱给得很到位;能学到相关的技术员;有发挥才干的平台。
如果这三条一个都没有，老实说，叫您去上班，您去吗?去了又能呆多久?待遇问题，每个养发馆的制度都有不同，但有一点是一致的——能者多劳!尸位素餐的坚决不能要!要让每一个员工，都能在养发馆学到技术。定期轮岗，不能把员工当成万年不变的螺丝钉，而是在每个岗位都要给到机会，这样，员工才会有学习的激情和动力，才不会觉得学不到技术而跳槽。要给员工一个可以实现的目标，也就是在养发馆上班，有没有往上走的机会。可能你给的钱很到位，培训各方面也很没话说，但是，员工地位不能提升，也是没有意义的。干一辈子都只能是一线员工，不能晋升，又谈何发展呢?
养发馆加盟养发馆的生意想要好，要明确责任，落实店长负责制。把养发馆门店的工作分销售、顾客管理、培训、货品进销存、现金管理、费用申报、卫生管理及规章制度、店务表格填写等，都应该在店长的统一由专人负责，落实责任，明确奖罚制度。管理有序了，业绩自然就好了。
同样是植物养发，你用对了吗？生活中，不管是男士还是女士，都非常注重头发的保养，因为头发是影响整体气质的重要因素。如果掺着丝丝白发，那就尴尬了，即使只有微微几根，也会让人显老十岁。
因此，越来越多的人都会去染发，染成各种颜色，却不知，每次在化学染发的时候，都会对头发产生很大的伤害。
那么问题来了，对自己的头发不满意，化学染发的危害还这么大，应该怎么来解决这个问题呢？没关系，帝阔植物养发小编现在就带大家领略一下植物染养发，解决你的头发困扰。
什么是植物养发？
帝阔植物养发就是使用植物本身的色素进行上色，将植物研磨成粉末状，用物理包裹的方式后包裹到头发上进行染发，对人体是非常健康的，没有伤害。
植物染发的原理
将植物中的植物色素渗入鳞片内与头发内角质蛋白结合，从而生成颜色，不会对头发产生任何伤害。
