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帝阔植物养发馆：不同年龄段的女人如何养发？

帝阔植物养发馆提醒各位，头发是我们的一部分，也是我们外在形象的重要展示环节，拥有好的头发必然会给我们外在形象加分。俗话说的好，好的形象是成功的一步，那么头发作为形象的重要部分，也就是说头发是命运的重要成分。

头发问题一直围绕着我们，二十几岁的时候你可能会为整天冒出的油垢烦恼，三十几岁甚至四十岁的时候，你就又会发现讨厌的油脂虽然没有了，而头发却无缘无故变得越发干燥。因此，如何应付不同年龄时碰到的各种头发问题，关键在于把握该年龄段头发的不同属性和问题，进行针对性的处理。

1、20岁左右护发秘笈：每日清洁 

在20岁左右，油脂分泌会非常旺盛，会经常遭受“头油过多”的困扰，这是因为头发根部的毛囊皮脂腺“精力充沛”根部毛囊皮脂腺精力充沛每天持续活动，分泌大量油脂，容易附着环境中的灰尘污染头发的同时，过多的油脂是真菌、细菌的培养基，间接引起头皮屑等问题，头发难以清洗。

2、女人30以后的“头”等大事 

30岁的年龄，是事业上和生活上都十分忙碌的年龄段，这个时期往往让你疏于头发的护理，而头发的问题也多会出现在这个年龄段，所以说还是工作和健康都不放弃吧，既要成为工作事业的强者，也好让自己的头发更健康。

3、女性朋友过了四十岁以后的“头”等大事 

当你到了四十岁时，会感觉到发质也发生了变化，首先油脂分泌减少，以前油性发质变成干性发质，头发逐渐干燥缺水，光泽也变暗，各种迹象告诉我们需要保护头发，增加营养。

4、洗护要分开 

洗头发还是不要涂省事而使用洗护二合一的产品，这样的产品会在洗头的时候一部分成分将油脂、汗垢带走，达到清洁作用;而另一部分成分依附在头发上而不会被带走，不会被冲走。正因为如此，长时间使用二合一洗发水会增加头发的重量感，光泽度也会下降。这是因为那个部分有护理成分的包裹，头发鳞片不容易打开，影响了头发的光泽和滋润感。

植物养发加盟馆：想要养发,得改掉四个坏习惯！

正确的洗发水方法对每个人都很重要。如果采用错误或不适当的洗发水方式，可能会发生脱发、脱发。因此，在日常生活中，我们要格外注意。如果你经常犯以下几个错误，请立即纠正!

头发还没干就睡觉吗?很多人晚上下班后洗头。用吹风机吹干一半往往会睡觉。其实这也是很错误的。洗头后头发鳞片处于开放状态，角质层变薄，头发变干燥，头发不干燥睡觉的另一个问题是容易感冒。

经常头发刚湿，马上抹洗发水吗?看来没什么问题，大部分人洗头是这样的。但是，大家这样做并不意味着这样做的方式是正确的。不仅错了，而且错得离谱。这样洗头，头发其实洗不干净。较好度正确的方法是用温水冲洗1分钟以上的头发，用洗发水擦拭，后用清水洗净。

洗头的时候喜欢用指甲挠头皮吗?也许很多人觉得洗指甲长的头发太爽了。是的，抓住的感觉真的很舒服。但是这仍然是错误的。指甲里有很多病菌，头皮不挠的话，请把指甲缝打扫干净一遍。挠头皮有细菌的危险。所以洗头的时候不要把指甲弄得那么长。

养发馆加盟养发馆生意想要好,离不开员工的配合。那么，怎么做好员工的管理呢?这个问题永远是经营管理中遇到的难题。很多的养发馆，有技术，有经验，有口碑的养发师，没有待遇;新员工，没技术，无经验，工资也低，更容易跳槽。试问，这样的状况下，养发馆的经营怎么会好?一个新员工，他们为什么来我们这个养发馆工作?无外乎三个原因：钱给得很到位;能学到相关的技术员;有发挥才干的平台。

如果这三条一个都没有，老实说，叫您去上班，您去吗?去了又能呆多久?待遇问题，每个养发馆的制度都有不同，但有一点是一致的——能者多劳!尸位素餐的坚决不能要!要让每一个员工，都能在养发馆学到技术。定期轮岗，不能把员工当成万年不变的螺丝钉，而是在每个岗位都要给到机会，这样，员工才会有学习的激情和动力，才不会觉得学不到技术而跳槽。要给员工一个可以实现的目标，也就是在养发馆上班，有没有往上走的机会。可能你给的钱很到位，培训各方面也很没话说，但是，员工地位不能提升，也是没有意义的。干一辈子都只能是一线员工，不能晋升，又谈何发展呢?

养发馆加盟养发馆的生意想要好，要明确责任，落实店长负责制。把养发馆门店的工作分销售、顾客管理、培训、货品进销存、现金管理、费用申报、卫生管理及规章制度、店务表格填写等，都应该在店长的统一由专人负责，落实责任，明确奖罚制度。管理有序了，业绩自然就好了。