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头皮护理知识，在不知道就晚了！
我们自身头皮的健康对于头发的生长有着重大关系，头皮就像是一块肥沃的土地，只有头皮健康了，头发才能更好地生长，北京帝阔植物养发加盟带你了解一下头皮护理的基础知识吧。
头皮和面部肌肤一样由表皮、真皮以及皮下组织构成。不同的是皮脂腺的数量和直径、以及分泌量。脸上皮脂分泌旺盛的区域是额头，和额头相比，头皮的皮脂分泌差不多是它的2倍。因此头皮是容易出油、发粘的部位。除此之外，头皮的厚度，居然比面部肌肤还要薄！这些都造成了头皮的脆弱、敏感性。因为容易过敏，头皮的自我调节能力是渐趋减弱的。我们对面部肌肤总是呵护备至，常会照着镜子看看，用手摸摸，可是对头皮我们没有这样的习惯。而且头皮深埋在密密的头发下面，不易清洁、护理，也不能迅速蒸发汗液、消除污染和刺激，这使得头皮问题得不到及时发现、也无法被轻易解决，在不知不觉中自然愈演愈烈。因此要定期去植物养发加盟馆做护理。
头皮的新陈代谢和脸部皮肤一样。从基底层定期产生细胞，细胞不断分裂，经过有棘层和颗粒层，变成角质细胞。到了皮肤表面之后，还会继续守卫皮肤里面一段时间，然后变成皮屑，脱落，完成和后来的角质细胞的交替。如果这种转化正常，头皮就能保持正常的健康状态，周期基本上是28天。头发生长的速度约为一个月1厘米。经过生长期、退化期、休眠期到自然脱发，基本是按4-6年的周期往复，因此头发是有一定的生长周期的。
不注意这些养发问题，头发早晚都会出问题
帝阔养发加盟的小编提醒你，头发要提防的问题太多，经常困扰我们的问题就是头皮问题，多少人陷在发质问题中不可自拔，特别是女性朋友，乌黑美丽的头发是我们每个人都想要的，为自己的外在形象加分，头发是我们的第二张脸，还是应该好好保养，但是很多养护头发的错误可能会让你走上不归路。
区1、不合适的养护产品
现在商场上养发护发的产品琳琅满目，很对人由于急着解决自身的发质问题，病急乱投医，养发护发的产品一溜儿的买回去，却发现抵御头发不仅没有什么效果，反而会适得其反，因此，在护发产品的选择上还是要下一番功夫的，头发的维护也一样，是一个长期持续的过程，从一开始就要注意头皮的维护，发现质量问题没有得到很好的解决，就需要专业的头发的维护和维护。
误区2、头发不防晒
帝阔植物养发加盟的小编提醒不怕晒晒的可不是你的头发，毕竟你的头发没给她上一层防晒霜，炎炎夏日，人们都会知道在自己的脸上抹上厚厚的一层防晒产品隔离紫外线，但是头发却很少有人会去在意到，很多人认为头发的作用就是保护头皮，跟暴晒有没关系。值得一提的是，头发在晒黑的过程中发生了很多问题，晒黑的头发容易失去水分，夏天温度过高，头皮也受到刺激，出汗出油，头发脆弱易脱落，再加上失去的水分，可以想象对头发质量的损伤有多大，头发有多大程度
误区3、徒手拔白发
白发长在头上的确是有碍美观，很多人就自然而然的见到一根徒手拔一根，到其实这并不是一个正确的决定，不仅不能扒光白发啊，外力的作用会让毛囊手袋损伤，手动拔过白发的都知道，白发本身就是非常的脆弱，发根毛囊基本上已经处于瘫痪状态，无法再吸收到营养，在雪上加霜的一拔，毛囊可能直接坏死，造成脱发。
冰冻三尺非一日之寒，头发的维护也一样，是一个长期持续的过程，从一开始就要注意头皮的维护，发现质量问题没有得到很好的解决，就需要专业的头发的维护和维护。
植物养发加盟馆：想要养发,得改掉四个坏习惯！
正确的洗发水方法对每个人都很重要。如果采用错误或不适当的洗发水方式，可能会发生脱发、脱发。因此，在日常生活中，我们要格外注意。如果你经常犯以下几个错误，请立即纠正!
头发还没干就睡觉吗?很多人晚上下班后洗头。用吹风机吹干一半往往会睡觉。其实这也是很错误的。洗头后头发鳞片处于开放状态，角质层变薄，头发变干燥，头发不干燥睡觉的另一个问题是容易感冒。
经常头发刚湿，马上抹洗发水吗?看来没什么问题，大部分人洗头是这样的。但是，大家这样做并不意味着这样做的方式是正确的。不仅错了，而且错得离谱。这样洗头，头发其实洗不干净。较好度正确的方法是用温水冲洗1分钟以上的头发，用洗发水擦拭，后用清水洗净。
洗头的时候喜欢用指甲挠头皮吗?也许很多人觉得洗指甲长的头发太爽了。是的，抓住的感觉真的很舒服。但是这仍然是错误的。指甲里有很多病菌，头皮不挠的话，请把指甲缝打扫干净一遍。挠头皮有细菌的危险。所以洗头的时候不要把指甲弄得那么长。
养发馆加盟养发馆生意想要好,离不开员工的配合。那么，怎么做好员工的管理呢?这个问题永远是经营管理中遇到的难题。很多的养发馆，有技术，有经验，有口碑的养发师，没有待遇;新员工，没技术，无经验，工资也低，更容易跳槽。试问，这样的状况下，养发馆的经营怎么会好?一个新员工，他们为什么来我们这个养发馆工作?无外乎三个原因：钱给得很到位;能学到相关的技术员;有发挥才干的平台。
如果这三条一个都没有，老实说，叫您去上班，您去吗?去了又能呆多久?待遇问题，每个养发馆的制度都有不同，但有一点是一致的——能者多劳!尸位素餐的坚决不能要!要让每一个员工，都能在养发馆学到技术。定期轮岗，不能把员工当成万年不变的螺丝钉，而是在每个岗位都要给到机会，这样，员工才会有学习的激情和动力，才不会觉得学不到技术而跳槽。要给员工一个可以实现的目标，也就是在养发馆上班，有没有往上走的机会。可能你给的钱很到位，培训各方面也很没话说，但是，员工地位不能提升，也是没有意义的。干一辈子都只能是一线员工，不能晋升，又谈何发展呢?
养发馆加盟养发馆的生意想要好，要明确责任，落实店长负责制。把养发馆门店的工作分销售、顾客管理、培训、货品进销存、现金管理、费用申报、卫生管理及规章制度、店务表格填写等，都应该在店长的统一由专人负责，落实责任，明确奖罚制度。管理有序了，业绩自然就好了。
